Вводный инструктаж знакомство с предприятием

1. Ознакомление с предприятием: инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ В КОМПАНИЮ — ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ: Знакомство с предприятием, однако, не должно ограничиваться только чтением инструкций. Вводный инструктаж проводится также с работниками перед . охраны труда и инструкции по охране труда предприятия; . элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по. Знакомство с предприятием. Инструктаж подразделяется на вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте (агрегатный).

Информировать студентов о сроках практики, представить непосредственных руководителей. Студенты должны иметь при себе паспорт, фотографии для пропусков, а в необходимых случаях справку о прививках и справку первого отдела.

Руководитель практики должен объявить время и место сбора студентов на предприятии, сообщить маршрут следования до предприятия, фамилии и телефоны должностных лиц, занимающихся практикой.

Ознакомить студентов с программой практики, выделить главные вопросы практики и разъяснить особенности организации работы на предприятии, на котором студент будет проходить практику пропускной режим, распорядок дня, распределение по рабочим местам и.

Необходимо также разъяснить порядок решения возникших во время практики вопросов. Обратить внимание студентов на необходимость прохождения инструктажа по технике безопасности, выполнения требований внутреннего распорядка на базах практики.

Выдать студентам дневники, направления на практику, ознакомить с требованиями по ведению дневника. Предоставить список нормативной учебной литературы, необходимой во время прохождения практики.

вводный инструктаж знакомство с предприятием

Указать, где и какая литература может быть получена на предприятии. Информировать студентов о сроках сдачи зачета по практике, о проведении итоговой аттестации, на которой будут заслушаны сообщения по отдельным вопросам работы.

Подробно остановиться на требованиях к оформлению отчета по практике и сроках представления отчета на кафедру. Назначить старших групп студентов и возложить на них обязанности помощника руководителя практики.

Вводный инструктаж по охране труда: образец | Современный предприниматель

Выдать старшим групп программы практики и дать рекомендации по работе с программами. Прибыть на практику в установленные приказом ректора сроки, имея при себе паспорт, студенческий билет, программу практики, дневник с индивидуальным заданием, необходимые допуски и разрешения, а также документы, предусмотренные договором о проведении практики. Полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики.

Строго выполнять правила охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии.

вводный инструктаж знакомство с предприятием

Подчиняться действующим на предприятии, в учреждении правилам внутреннего трудового распорядка. Вести дневник по установленной форме, в который записывать необходимые материалы для отчета по практике.

Представить руководителю практики от университета письменный отчет о выполнении всех заданий, подписанный руководителем практики от предприятия дневник и сдать зачет по практике. Для оформления отчета студенту выделяется дня в конце практики.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.

Со стороны вуза практику контролируют руководители практики, заведующий выпускающей кафедрой, представители деканата и ректората. Контролирующий должен принимать оперативные меры по устранению выявленных недостатков, а о серьезных недостатках, случаях травматизма немедленно докладывать руководству вуза и предприятия. Отчетность студентов по практике Отчет по практике составляется каждым студентом самостоятельно. Содержание отчета определяется программой практики и индивидуальным заданием студенту.

Отчет должен отражать полученные студентом организационно- технические знания и навыки. Он составляется на основании технических знаний, личных наблюдений, опыта работы, полученных практикантом во время практики. Рекомендуется следующая структура и содержание отчета: Титульный лист Содержит наименование отчета, реквизиты автора фамилия, имя, отчество студента, шифр студенческой группысведения о руководителе практики от университета и от предприятия, год написания отчета, наименование университета и название города Приложение 2.

За титульным листом следует индивидуальное задание на практику и оглавление отчета.

вводный инструктаж знакомство с предприятием

Приводится аннотация достигнутых за время практики целей и решенных задач. Раздел 1 Общая характеристика предприятия и подразделений, где проходила практика, организация их деятельности, если это не противопоказано условиями и правилами конфиденциального характера.

Между тем, проведение вводного инструктажа по охране труда не требуется работникам, которые трудятся по гражданско-правовому договору ГПД. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Данный вид инструктажа может проводить специалист по охране труда или работник, на которого такие обязанности возложены работодателем. Например, руководитель компании может, издав приказ, возложить обязанности по проведению инструктажа по охране труда на руководителя кадровой службы. Стоит иметь ввиду, что такие обязанности можно поручить не всем работникам, а только тем, кто прошел обучение и подтвердил имеющиеся знания в специальной обучающей организации, аккредитованной согласно Приказу Минздравсоцразвития.

  • Техника безопасности на рабочем месте: инструктаж и его виды
  • ВВЕДЕНИЕ В КОМПАНИЮ — ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
  • Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

А какой порядок проведения вводного инструктажа по охране труда в случае, если руководитель компании одновременно единственный участник и с ним заключен трудовой договор? Стоит ли проводить инструктаж самому себе?

Если говорить про сроки проведения вводного инструктажа по охране труда, то стоит отметить, что он проводится в день, когда работник фактически приступает к выполнению работы.

Так как данный инструктаж является самым первым, провести его важно своевременно. Содержание вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж — самый первый, поэтому является для работника скорее ознакомительным. Вообще вводный инструктаж включает в себя знакомство работников со следующей информацией: Информационно—рекламная деятельность 15 Тема 4. Виды деятельности менеджера по организации обслуживания потребителей гостиничных услуг 18 Тема 5.

Управление трудовыми ресурсами 32 Заключение 36 Список использованной литературы 37 Введение Техника противопожарной безопасности достаточно частым явлением на промышленном предприятии являются несчастные случаи, произошедшие в результате несоблюдения сотрудниками техники безопасности труда. Основы и определения Техника безопасности на производственном предприятии, независимо от его профиля, представляет собой комплекс принятых относительно организации труда мер, обеспечивающих безопасность рабочего процесса в целом и каждого сотрудника отдельно.

Вышеназванный документ является законодательным актом, настоятельно рекомендованным к соблюдению. Несоблюдение правил, перечисленных в Правилах техники безопасности предприятия, влечет за собой административное наказание в соответствии с тяжестью нарушений. Разработка и утверждение данного документа производится, в первую очередь, с целью сокращения несчастных случаев во время производственного процесса.

Неукоснительное соблюдение правил техники безопасности рекомендуется не только с целью поддержания непрерывности производственного процесса, но и для того, чтобы обезопасить рабочих во время выполнения тех или иных работ.

вводный инструктаж знакомство с предприятием

Изучение функций управления — Ознакомление с маркетинговой стратегией и информационно—рекламной деятельностью гостиницы.

Расстановка персонала по участкам службы. Составление анкет, тестов с целью выявления межличностных отношений. Составление графиков работы персонала служб, табелей учета рабочего времени.